江苏世纪新城投资控股集团有限公司2024招聘流程-云顶国际亚洲唯一官网
导语 根据经营发展需要,经研究,决定继续面向社会公开招聘经营管理和专业技术人才,现将有关事项公告,具体招聘流程如下:
招聘程序
1. 资格审查。由集团党委组织部(人力资源部)协同用人单位共同实施,对报名人员进行资格审查,资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。
2. 笔试考核。对通过资格审查人员组织笔试考核,按照百分制进行命题。
3. 面试答辩。根据笔试成绩排名,原则上按照拟聘人员与应聘人员不低于1:3的比例组织面试,特殊紧缺岗位或专业技术岗位可按拟聘人员与应聘人员不低于1:2的比例组织面试。
4. 考察考核。按照面试答辩成绩从高分到低分排名确定考察对象,对入围人员进行考察考核,主要考察现实表现、工作能力、工作业绩、有无不良记录等。
5. 组织体检。根据考察结果,对入围人员组织进行体检,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格,体检时间、地点另行通知。
6. 公示人选。根据资格审查、笔试成绩、面试评估、考察考核、体检等情况,确定拟聘用人选,在集团云顶国际8588yd官网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日。
7. 办理手续。对公示无异议的拟招聘人员,签订聘用合同并约定试用期,试用期满由用人单位进行综合考评,不合格的取消聘用资格。如原系行政、事业性质的人员,将不再保留原编制性质。
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